（１９９８年４月６日）
福建省劳动厅：
你厅《关于计算连续旷工时间问题的请示》（闽劳仲办函〔１９９８〕１号）收悉。经研究，现答复如下：
关于１９８２年国务院《企业职工奖惩条例》第十八条“职工无正当理由经常旷工，经批准教育无效，连续旷工时间超过１５天，……企业有权予以除名”中１５天是否扣除休息日（即是否扣除双休日）的问题，我们认为，连续旷工超过１５天，应理解为连续旷工超过１５个工作日。在计算具体天数时，应扣除休息日和法定休假日。