【王强律师点评】
由于国家放开了二胎政策，不再鼓励晚婚晚育，2015年12月30日广东省人大常委会修订的《广东省人口与计划生育条例》，将晚育假15天取消，增加了“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假”条款。2016年9月29日广东省人大常委会再次修订《广东省人口与计划生育条例》，将三十日奖励假又改为八十日。
2016年11月9日深圳市政府法制办公室发布通告，公开征求废止《深圳经济特区人口与计划生育条例》的意见。其废止条例的理由是：随着国家实施全面两孩政策，《中华人民共和国人口与计划生育法》和《广东省人口与计划生育条例》的相继修订，《深圳经济特区人口与计划生育条例》的内容已与新形势的要求和实际工作需要不相适应，经研究论证，拟废止《条例》。
2017年3月21日深圳市人民代表大会常务委员会作出废止《深圳经济特区人口与计划生育条例》的决定，对于深圳市女职工而言最大的影响就是，随着《条例》被废止，《条例》第三十五条所规定的女职工十五天晚育产假一同被废止了。从2017年3月21日起，深圳女职工的产假共计天数为：98天（国家法定假）+80天（广东省鼓励假）+30天（难产假）=208天。
附：
关于废止《深圳经济特区人口与计划生育条例》的决定
《深圳市人民代表大会常务委员会关于废止<深圳经济特区人口与计划生育条例>的决定》经深圳市第六届人民代表大会常务委员会第十五次会议于2017年3月21日通过，现予公布。
深圳市人民代表大会常务委员会
2017年3月21日
深圳市人民代表大会常务委员会关于废止《深圳经济特区人口与计划生育条例》的决定
（2017年3月21日深圳市第六届人民代表大会常务委员会第十五次会议通过）
深圳市第六届人民代表大会常务委员会第十五次会议审议了《深圳市人民政府关于提请审议废止<深圳经济特区人口与计划生育条例>的议案》，决定废止《深圳经济特区人口与计划生育条例》（2012年10月30日深圳市第五届人民代表大会常务委员会第十八次会议通过 根据2015年12月24日深圳市第六届人民代表大会常务委员会第四次会议《关于修改〈深圳经济特区人口与计划生育条例〉的决定》修正）。
本决定自公布之日起生效。